Výpověď bez uvedení důvodu zatím nebude. Čekají nás ale změny v oblasti dávek nemocenského pojištění.

Ministerstvo práce a sociálních věcí konečně vydalo návrh znění tzv. flexi novely zákoníku práce. Mediálně nejdiskutovanější změna v podobě možnosti výpovědi bez uvedení důvodu z návrhu sice nakonec vypadla, nicméně i tak text počítá s řadou zajímavých změn, o nichž Vás budeme postupně informovat.

Současně Vláda schválila návrh novely zákona o nemocenském pojištění, který počítá se zavedením elektronické komunikace u peněžité pomoci v mateřství, ošetřovného, otcovské a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství. Novela počítá také se zavedením nároku na ošetřovné a otcovskou pro dohodáře a zaměstnance se zaměstnáním malého rozsahu, a to za podmínky, že tyto osoby platily nemocenské odvody aspoň tři předchozí měsíce. Nárok na ošetřovné by navíc nově mohli mít za určitých podmínek také OSVČ. Určité menší změny by měly dle novely nastat také u dlouhodobého ošetřovného a peněžité pomoci v mateřství.