AKTUALITA

7/1/2022

CORONAVIRUS UPDATE - testování zaměstnanců

Vážení klienti,

očekáváné mimořádné opatření, které od 17. 1. 2022 rozšiřuje povinnost testování na všechny zaměstnance (plné znění zde), bylo vydáno.

Nově tedy:

­-  je zaměstnavatel povinen zajistit pravidelné testování všech zaměstnanců, a to na pracovišti, prostřednictvím rychlého antigenního testu, určeného pro sebetestování;

­-  frekvence testování 2 x za týden (s tím, že následující testování musí proběhnout nejdříve třetí den po předchozím testování);

­- zaměstnanci jsou povinni test podstoupit – pokud odmítnou:

  • zaměstnavatel tuto skutečnost oznámí místně příslušnému orgánu ochrany veřejného zdraví, který může zaměstnance sankcionovat a zaměstnavatel organizačním opatřením omezí setkávání tohoto zaměstnance s ostatními;
  • zaměstnanec nosí respirátor; dodržuje, pokud je to vzhledem k povaze práce možné rozestup alespoň 1,5 m; stravuje se odděleně od ostatních osob.

Povinnost testování s frekvencí 2 x za týden se nově výslovně vztahuje i na osoby, které jsou orgánem nebo členem právnické osoby, pokud nejsou zároveň zaměstnanci.

Za zaměstnance se rozumí i osoba, která se zdržuje na pracovišti zaměstnavatele za účelem účasti na jeho činnosti a která nepodléhá povinnosti testování u jiného zaměstnavatele nebo jako orgán/člen právnické osoby.

Výjimky z testování:

­- osoba, která v posledních 72 hodinách podstoupila RT-PCR test s negativním výsledkem;

­- osoba, která v posledních 24 hodinách podstoupila rychlý antigenní test, provedený zdravotnickým pracovníkem, s negativním výsledkem;

­- osoba podstupuje preventivní testování u jiného zaměstnavatele, jehož je zaměstnancem, nebo u jiné právnické osoby, jejímž je orgánem nebo členem orgánu.

Výše uvedené výjimky zaměstnanec prokazuje – buď digitálním certifikátem EU COVID nebo potvrzením poskytovatele zdravotních služeb nebo písemným potvrzením zaměstnavatele nebo právnické osoby, jejímž je orgánem nebo členem orgánu, že podstupuje preventivní testování.

Povinnosti:

­- zaměstnavatel vede evidenci provedených testů (rozsah: datum, jméno a příjmení, datum narození, číslo pojištěnce a název pojišťovny, výsledek testu) po dobu 90 dnů;

­- zaměstnavatel zasílá příslušnému orgánu ochrany veřejného zdraví seznam osob, které byly testovány s pozitivním výsledkem se stejnými údaji, pro které vede evidenci + telefonní číslo testované osoby; toto zaslání provede zaměstnavatel nejpozději den po testování formou elektronického hlášení.

Pozitivní výsledek:

Zaměstnanec s pozitivním výsledkem:

­- bezodkladně uvědomí zaměstnavatele o plánované nepřítomnosti;

­- opustí pracoviště a poskytne součinnost místně příslušnému orgánu ochrany veřejného zdraví;

­- orgán ochrany veřejného zdraví nařídí karanténu v délce trvání pěti dnů ode dne provedení testu;

­- do doby nařízení karantény nosí zaměstnanec respirátor třídy FFP2 a zamezí kontaktu s jinými osobami, pokud je to možné, nejdéle však pět dnů ode dne provedení testu.

Zaměstnanec má první den přítomnosti na pracovišti po ukončení karantény povinnost podstoupit antigenní test (testování zajišťuje zaměstnavatel).

Pokud zaměstnanec podstoupí v době po pozitivním výsledku antigenního testu provedeného u zaměstnavatele test RT-PCR s negativním výsledkem, dojde k ukončení karantény.

V případě jakýchkoliv dotazů k výše uvedenému pro Vás samozřejmě zůstáváme k dispozici.

 

Právní služby v CZ, SK i v zahraničí

Kontakt

FORLEX s.r.o., advokátní kancelář

info@forlex.cz
+420 596 110 300

Ostrava

FORLEX s.r.o., advokátní kancelář
28. října 3159/29, 702 00 Ostrava

Brno

FORLEX s.r.o., advokátní kancelář
Jana Babáka 2733/11, Královo Pole, 612 00 Brno

Fakturační údaje

IČO: 04275705, DIČ: CZ 04275705
ČSOB
č. účtu CZK – 321695472/0300
č. účtu EUR – 333568649/0300

Zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Ostravě, oddíl C, vložka 63028.

Informace pro spotřebitele

Česká advokátní komora byla dne 5. 2. 2016 pověřena Ministerstvem průmyslu a obchodu ČR mimosoudním řešením spotřebitelských sporů pro oblast sporů mezi advokátem a spotřebitelem ze Smluv o poskytování právních služeb (na základě zákona č. 634/1992 Sb., o ochraně spotřebitele ve znění pozdějších předpisů). Internetová stránka tohoto pověřeného subjektu je www.cak.cz.